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正大集團內蒙古區飼料事業第一期“內蒙古正大青年干部培養項目”正式啟動

作者:張榮 發布時間:2021-12-14 閱讀 :0

      為提高公司青年干部的綜合能力,增強團隊凝聚力和戰斗力,正大集團內蒙古區飼料事業人力資源部聯合北京盛維弘波管理顧問有限公司共同組織開展了“內蒙古正大青年干部培訓項目”。


      11月19日—20日,正大集團內蒙古區飼料事業第一期“內蒙古正大青年干部培訓項目”首次線下培訓會在內蒙古正大有限公司培訓中心順利舉行。本次培訓特邀“引力波學院”教練團姜波、董秀康、姜浩維3位導師親臨現場,正大集團北方區企管辦資深副總裁亢銀平、內蒙古區副總裁鄔銳軍、內蒙古區飼料事業資深副總裁王瑞軍及內蒙古區飼料事業22位學員參加了培訓會。

      啟動儀式上,姜波導師就培訓項目的安排及概況進行了講解。他表示,本次項目計劃通過人才能力測評、學習工作坊、案例共研私董會、一對一教練輔導等教學方式,重點提升年輕干部領導力、整合力、故事力、共情力、學習力、思考力、創造力、設計力。通過體驗式授課、互動式課程、自主式管理與分享活動等相結合,確保學員加強相互交流、充分參與討論、及時消化吸收、更好提高能力。

      亢銀平資深副總裁在致辭講話中指出,青年干部培訓對公司的高質量跨越式的發展意義重大。他希望大家以此次學習為新起點,進一步解放思想、凝聚共識、擔當實干,融合創新發展的思路和舉措,將培訓效果落實到具體行動上,推動公司各項事業持續高效的發展。

      隨后,與會領導和嘉賓依次登臺寄語。
      在培訓過程中,導師們對教學課程進行了啟發式的探討和講解,挖掘員工內在的使命感及價值觀,發揮更大的個人工作潛能。同時,培養學員們掌握管理方式或技巧,培養建立信任的能力、決策能力、變革管理能力,提升青年干部的團隊領導力。
      教學內容邏輯清晰,論點恰當、直觸人心,課程內容可復制性、落地性強,學員們收獲頗深。大家紛紛表示,這是一場震憾心靈的培訓,不僅是一次領導力的學習,更是對自身心靈的全面“體檢”——真實的認識自己,對工作、事業、生活三方面的反思,激發自己在不斷的學習、踐行和總結反思的過程中拼搏向前;同時表示會將所學知識與技能傳遞給團隊成員,為團隊建設賦能。

      根據計劃安排,本次培訓項目在2021年11月—2022年4月期間,開展人才能力測評2次,學習工作坊7期,案例共研私董會4輪,一對一教練輔導6次,系統幫助學員們立足自身崗位,找準角色定位,錘煉過硬本領,樹立更高的思想境界、更強的專業技術、更優的工作作風,為推動公司各項工作取得新成效,實現公司的高質量發展作出貢獻。

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